La Responsabilidad Social de Google

Como cualquier otra empresa que busca mejorar los niveles de bienestar de sus clientes y usuarios Google realiza originales estrategias de responsabilidad social.

Desde la semana pasada el popular motor de búsqueda sugiere líneas telefónicas de ayuda para aquellos usuarios que busquen términos relacionados con métodos para quitarse la vida en la red.

Entre las búsquedas que como resultado arrojan el icono de un teléfono rojo y un número gratuito para el Centro Nacional de Prevención del Suicidio en Estados Unidos, están "formas de cometer suicidio (ways to commit suicide)" y "pensamientos suicidas (suicidal thoughts)".

Esta información aparece antes que cualquier enlace de los resultados y en un tamaño más prominente que el resto de la información desplegada, de acuerdo con el diario The New York Times Se trata de la segunda ocasión en que Google ha manipulado sus búsquedas para arrojar vínculos de ayuda en temas de este tipo, aseguró el doctor Ron Zeiger, jefe de Estrategias de Salud de Google.

Aprovechando precisamente la tecnología de búsqueda Google busca orientar a las personas para que encuentren ayuda psicológica o religiosa y puedan llegar a superar sus problemas de una manera distinta al suicidio.

Responsabilidad Social y algo más

En estos últimos meses sólo escuchamos hablar de crisis, inseguridad, carestía, desempleo, palabras negativas que no hacen sino apachurrar más, si es que eso se puede, el ánimo de los mexicanos.
Y aunque por un lado el Gobierno se esfuerza en ponerle un toque festivo al ya tan mencionado Bicentenario la realidad es que para muchos 2010 no ha sido año de fiesta, sino de tragedia o cuando menos de temor.
Por ello da gusto dar a conocer el reporte de RSE de Walmart, empresa que aunque viene de Estados Unidos ha sabido ser sensible a la realidad del mexicano y ha emprendido acciones que benefician no sólo a los accionistas del grupo, sino a la sociedad en su conjunto.
Por eso hoy aquí publicamos un resumen de su informe anual de RSE.

Certificación Gustino

Cada día son más y más las instituciones y empresas mexicanas que buscan aportar con su granito de arena para elevar el bienestar de los mexicanos.
Y es bueno ver que mientras muchos pierden el tiempo en el Congreso en eternos debates de temas que deberían resolverse de inmediato, todavía hay empresarios que creen en su país y se ocupan de implementar acciones que generen beneficios reales para todos.
Tal es el caso de Accor, empresa líder en la distribución de vales y tarjetas de servicio, que se une a los esfuerzos para mejorar la salud de chicos y grandes con la "Certificación Gustino" (http://www.accor.com.mx/gustino/).
Basándose en un estudio en el que se señala que 45 por ciento de las personas
mayores de 18 años consumen alimentos fuera de su hogar al menos un día a la
semana, Accor busca que los restaurants (independientemente de su tamaño) ofrezcan a los comensales menús nutritivos y saludables.
Los restaurantes que reciban la Certificación Gustino® se comprometerán a cumplir
un decálogo que contempla, entre otras cosas, ofrecer agua simple al principio y
final de cada comida; que las opciones de primer tiempo estén conformadas por
verduras; que siempre haya la opción de pescado o pollo sin piel como segundo
plato; y contar con alternativas de formas de preparación de
platillos bajos en grasas.
Acciones como esta muestran un verdadero compromiso con la responsabilidad social y un interés real por educar al consumidor para que éste sea corresponsable en sus decisiones de compra.

Hoy que hablamos de líderes en la clase de RSE..............

Don Higinio

Por: Eduardo J. De La Peña

Discreto como vivió, el lunes murió Don Higinio González Ramos. En un Saltillo exaltado por un triunfo deportivo, que aunque meritorio se ha exacerbado, casi pasa desapercibido el fallecimiento de un hombre valioso, siempre aliado de las mejores causas de la comunidad.

Don Higinio fue un miembro destacado del Club de Leones, en donde llegó a Gobernador de Distrito. Su nombre se asocia con una de las etapas de mayor presencia y actividad social de esa organización.

Aunque valiosa su participación en los hoy llamados Organismos no Gubernamentales, no fue sin embargo su único mérito ni la única manera en que Don Higinio mostró entrega por su comunidad.

En su barrio, la colonia República, era común verlo en tareas de organización electoral, en algunas ocasiones como miembro de la mesa directiva de las casillas, en muchas otras facilitando incluso su casa para que ahí se instalara el centro de votación.

Ajeno a protagonismos, se conducía con discreción y modestia. Cuando uno de sus hijos ocupó una posición de influencia política en el estado, llamaba la atención encontrarlo, sin asomo alguno de prepotencia, tocando puertas en busca de apoyos para una agrupación en la que mucho tiempo participó y que se enfocó hacia las personas adultas mayores.

La aportación personal de don Higinio se multiplicó en la comunidad al retomar sus hijos ese espíritu participativo, que los ha llevado a involucrarse en variados proyectos, los más destacados de carácter académico, para estimular el desarrollo humano y social.

Hoy se crean liderazgos huecos. Se mitifica a personajes muchas veces hasta sin carisma, a partir de atractivos físicos, el glamour, expresiones escandalosas y vidas polémicas. Los valores pasan al menos a segundo término, por eso no son de extrañar el grado de descomposición social que vivimos y la falta de capacidad para hacer frente como sociedad a momentos complejos que nos aquejan.

A esa luz se engrandecen perfiles como el de Don Higinio, que se conducen con sencillez, pero en los que encontramos propósito, tenacidad, consistencia y entrega.

Esos son los liderazgos que necesitamos, los de quienes viven en el equilibrio familiar; la participación comunitaria; el cumplimiento de los deberes ciudadanos; el altruismo auténtico, de corazón, no el que busca reflectores o beneficios fiscales.

Liderazgos responsables, no personajes populares son los que impulsan la transformación de una comunidad.

Hará falta don Higinio, y hacen falta más como él.

edelapena@infonor.com.mx